Einfach machen.

„Die grösste Gefahr in Zeiten des Umbruchs ist nicht der Umbruch selbst, es ist das Handeln mit der Logik von gestern“ (Peter Drucker)
Anstatt grosse Projekte und Vorhaben loszutreten, passiert Veränderung in kleinen Schritten.
Ich nenne das Flips (Zitat: Nils Pfläging). 
Veränderung als Flips ist absichtsvolles, umsichtige Interventionsarbeit am System.
Ein einzelner Flip ist so etwas wie das Minimum viable product (MVP) organisationaler Renaissance.
 
Hier eine Auswahl an Flips und Impulsen, die jederzeit aktiviert werden können. 
Lassen Sie uns gemeinsam Herausfinden was sie und ihre Organisation jetzt brauchen.

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